1、全职主妇离婚能补偿吗

全职主妇在离婚时是不是能获得补偿，需要依据具体状况来判断。

通常来讲，假如婚姻关系存续期间，一方从事家务劳动，对家庭付出较多，而另一方收入较高，在离婚时，从事家务劳动的一方可以请求他们给予经济补偿。

比如，一方在结婚以后辞去工作，全身心照顾家庭，包含照料子女、收拾家务等，而另一方则在工作中获得了较高的收入和经济地位。在这样的情况下，离婚时，从事家务劳动的一方可以向他们倡导经济补偿，以弥补其在婚姻关系中因承担家务劳动而失去的工作机会和经济收入。

但假如双方在婚姻关系中都有工作，且经济收入较为均衡，或者从事家务劳动的一方在离婚时可以独立生活，无需他们给予经济补偿，那样就可能没办法获得补偿。

总之，全职主妇离婚能否获得补偿，取决于具体的婚姻状况和法律规定。在离婚时，双方可以协商解决，假如协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院依据具体状况进行判决。

2、全职主妇离婚财产分割是什么样的

1、全职主妇离婚能补偿吗

全职主妇离婚时的财产分割，一般会考虑婚姻期间双方的贡献等原因。婚姻关系存续期间所得的薪资、奖金、劳务报酬等财产为夫妻一同财产，一般应均等分割。全职主妇虽未直接参与经济工作，但她在家庭照料等方面付出了劳动，在分割财产时可适合予以照顾。譬如，在分割房地产等大额财产时，可依据实质状况，给予全职主妇肯定份额的补偿。同时，假如有结婚以前财产，那结婚以前财产仍归个人所有。具体的分割比率需依据案件的具体状况，如双方的经济情况、过错状况等，由法院进行综合断定。

3、全职主妇离婚怎么样补偿

全职主妇离婚时，能按民法典里离婚经济补偿规定去倡导补偿。如果一方在抚育子女等方面付出多，离婚时可向他们要补偿，他们得给。具体如何补偿，先双方商量，商量不成法院判。

实质判的时候，法院会看婚姻时长、家务付出状况、双方经济条件等定补偿金额。像全职主妇长期揽下家务婴幼儿教育，助另一方事业进步，法院会合理判决补偿，平衡双方权益，一定家务劳动价值。

在探讨全职主妇离婚能否获得补偿时，大家了解这涉及到多方面原因。假如能证明全职主妇在婚姻中承担了较多家庭义务，帮助另一方工作等，是大概获得补偿的。那样，补偿的规范怎么样确定呢？是依据双方的收入差距，还是婚姻存续时间等原因综合考量呢？另外，补偿的方法是一次性给付还是分期给付呢？这类问题都关系到全职主妇的切身利益。若你对全职主妇离婚补偿有关问题仍有疑问，譬如具体的举证需要、补偿步骤等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。